（通讯员 王香鹏 祁阳阳 摄影 张弛）为进一步提升人事服务质效，建强工作队伍，人力资源部推出“同心同行・人事工作坊”品牌活动，凝聚工作合力，服务学校高质量发展。4月10日上午，第1期工作坊在教学综合楼A708会议室举行，主题为“工作作风建设和岗聘政策解读”。各二级单位人事秘书、特邀代表和人力资源部全体成员参会。工作坊由副部长张晓红主持。

校长助理、部长郭上江通报了部门满意度测评结果，分析存在的不足，介绍作风建设相关举措。他强调，要强化正确政绩观、实施政策全周期管理、升级人事服务保障、建强人事秘书队伍，打造有温度、有效率、有口碑的人事服务，为学校队伍建设和高质量发展提供坚实保障。

副部长王芳对《岗位设置管理实施方案（2026年修订版）》作了系统解读，重点阐释修订背景、核心原则、岗位设置规范及全流程管理要求，为各二级单位规范开展岗位聘任工作提供清晰指引。

特邀代表周群峰结合基层人事工作实际，分享实操经验与优化建议，人力资源部代表刘晋静立足岗位实际，交流了服务提升与政策落地的工作思考，为协同推进人事工作提质增效提供了有益参考。与会人员还围绕作风建设落地举措、岗聘政策执行细节等深入交流、切实破解基层工作中的疑点难点。

本期工作坊紧扣主题、交流充分，实现了作风建设再强化、政策解读再精准、上下联动再深化。下一步，人力资源部将持续办好“同心同行・人事工作坊”系列活动，完善人事工作协同机制、提升管理服务水平，为学校“十五五”期间改革发展贡献力量。