根据工作需要，经学校人力资源部同意，碳达峰碳中和创新发展研究院面向校内公开招聘管理岗位2人。具体招聘事宜如下：

一、岗位职责

1.参与部门综合事务协调与管理；

2.参与起草部门各类报告、总结等文字材料；

3.负责部门财务报销、资产管理工作；

4.协助部门项目管理及相关联络协调工作；

5.参与双碳相关国家和地方标准、行业政策的收集整理，并协助开展相关标准编制、宣传培训、奖项申报工作；

6.参与完成相关科技成果转化管理制度拟制、科研项目管理、科研活动组织等工作；

7.参与部门所属实验室相关管理工作；

8.承担领导安排的其他相关工作。

二、申报条件

1.具有本科及以上学历，年龄原则上不超过45岁；

2.爱岗敬业，责任心强，踏实肯干，认真细致，有全局观念和大局意识，有良好的服务奉献意识。有较强的政策解读能力、开拓创新精神、沟通交往能力，能胜任高强度、快节奏的工作环境，能熟练使用各类信息化办公软件；

3.有科研项目管理及实验室管理相关工作经验者优先；

4. 服从单位根据工作需要进行岗位调剂和工作任务分配。

三、报名方式

填写《中国地质大学（武汉）教职工应聘表》（见附件），电子档发送至邮箱：houjianxiang@cug.edu.cn，纸质档签名盖章后交至南望山校区东区信工楼206室。

四、其他要求

1.应聘表及邮件请命名为“姓名+联系电话”。报名截止时间：2022年10月31日。

2.应聘者应保证所提交材料内容真实、准确。如有弄虚作假者，取消应聘资格。

五、招聘程序

1.资格初审

收到应聘材料后，碳达峰碳中和创新发展研究院对应聘人员进行资格初审，确定拟录用人员名单并通知应聘者参加面试。

2.面试

面试采取演讲答辩方式（具体面试时间、地点另行通知）。面试流程如下：

（1）陈述答辩。应聘者简要介绍个人基本情况及工作经历，重点阐述做好应聘岗位的工作优势和工作设想，并回答评委提出的问题。个人陈述5分钟，回答问题2分钟。

（2）评审推荐。在竞聘者进行演讲答辩基础上，评委对竞聘者进行评判推荐。岗位聘用工作小组根据评审结果，研究确定拟聘人选。

3.公示结果及上报聘用人选

碳达峰碳中和创新发展研究院根据面试情况，确定聘用人选并公示3天，公示无异议后，将人员聘用结果报人力资源部。

六、联系方式

联系人：侯老师、张老师

联系电话：027-67848580

                                                                      碳达峰碳中和创新发展研究院

                                                                          2022年10月27日