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发展规划与综合改革处校内招聘启事

信息来源: 发布日期:2025-02-27

根据工作需要,经学校同意,发展规划与综合改革处面向校内公开招聘管理人员2名。具体招聘事宜如下:

一、招聘岗位及要求

(一)工作岗位

综合改革科科长1人)

发展规划科工作人员(1人)

(二)主要职责

1.综合改革科科长主要职责

1)跟踪国内外高等教育、发展规划、科技创新、学科发展等领域的理论及政策,搜集有关高等教育改革与发展的最新重要信息;

2)围绕学校中心工作、聚焦战略任务的热点难点,开展校本专项调研分析,形成研究报告

3)围绕学校综合性重点工作,协同有关单位进行跟踪性、超前性调查研究,为学校制定发展战略、规划、重大措施提供决策依据;

4)协助开展国内外高校发展动态跟踪与比较研究;

5)参与学校改革与发展战略研究、重要专项调研论证,参与起草相关重要文稿;

6)具体负责综合改革(深化改革、重要专项改革)的日常工作;

7)完成部门负责人安排的其他相关工作。

2.发展规划科工作人员主要职责

1)协助开展学校事业规划、专项规划编制和实施工作;

2)协助开展学校高等教育事业基础信息统计和校情分析;

3)协助开展学校章程相关研究和建设;

4)协助开展国内外高校发展动态跟踪与比较研究;

5)参与学校改革与发展战略研究、重要专项调研论证,参与起草相关重要文稿;

6)参与学校战略发展委员会办公室日常工作;

7)完成部门负责人安排的其他相关工作。

(三)应聘条件

1.中共党员,政治立场坚定,坚决拥护党的路线、方针、政策,品行端正,德才兼备,乐于奉献,服从安排,遵纪守法,身体健康。

2.原则上不超过40周岁,具有硕士研究生及以上学历学位。

3.具备应聘岗位所需的办公技能和工作经验,原则上有教学科研单位工作经历。

4.具有较强的学习能力、政策转化能力和文字表达能力,有一定的创新精神。

5.具有良好的大局意识、组织协调能力、团队协作精神、工作积极主动,执行力强,吃苦耐劳。

二、招聘程序

(一)报名

1.应聘者填写《发展规划与综合改革处校内招聘申请表》(见附件),电子文档发送至指定邮箱59362894@qq.com。纸质文档签后交至南望山校区东区教学综合楼B座1404室。

2.应聘者所提交材料内容必须真实、准确。如有弄虚作假者,取消应聘资格。

3.报名时间自招聘公告发布之日起至2025年3月8

(二)资格初审

报名结束后,发展规划与综合改革处对应聘者提供的材料进行资格审核,确定参加面试人选。

(三)面试答辩

发展规划与综合改革处根据报名情况组织面试考核,并报学校审定。

(四)审核录用

根据面试情况,确定拟聘用人选,公示3个工作日,公示无异议后,报学校审批。

三、联系方式

联系人:谢老师

联系电话:027-67885093。


发展规划与综合改革处

2025年2月27日


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