根据工作需要，经学校同意，本科生院（党委学生工作部）现面向校内公开招聘管理人员3名。具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位及要求

岗位1：辅导员队伍建设办公室（科长1人）

岗位职责：

1.负责专职辅导员、1+3辅导员的招聘计划制定与管理服务、考核评价和评优评先工作。

2.负责推进辅导员队伍专业化、专家化，组织辅导员工作室、工作坊建设，负责思政类课题申报与研究管理，组织辅导员素质技能大赛、辅导员论坛和典型选树等工作。

3.负责湖北省新入职辅导员培训基地、学校辅导员发展中心的日常工作。

4.负责辅导员序列职称评聘的日常工作。

5.完成部门交办的其他任务及主动承担公共服务性工作。

岗位要求：

1.中共党员，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过40周岁。

2.思想政治素质好，工作责任心强，身体健康，品行端正。

3.具备工作岗位所需的基本能力和素质，对辅导员工作具有热情，有强烈的事业心、责任感和创新精神。

4.有较强的政策研究能力、文字表达能力、组织协调能力及团队合作精神。

5.有辅导员相关工作经验者优先。

岗位2：教育技术服务中心（科长1人）

岗位职责：

1.负责本科教育教学数字化建设整体规划，牵头推进智慧教学平台的优化升级与功能迭代。

2.负责教学管理、学生管理等信息系统的规划、建设、对接集成与日常运维保障。

3.负责本科生院官网及各类线上宣传平台的建设运维与安全管理。

4.负责开展教学数据治理与大数据分析应用，为教学管理决策提供数据支撑。

5.配合推进数字教学资源建设、整合与共享服务，提升数字化教学支撑与保障能力。

6.完成部门交办的其他任务及主动承担公共服务性工作。

岗位要求：

1.中共党员，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过40周岁。

2.思想政治素质好，工作责任心强，身体健康，品行端正。

3.熟悉教育教学规律，具备工作岗位所需的基本能力和素质，有强烈的事业心、责任感和创新精神。

4.有较强的政策研究能力、文字表达能力、组织协调能力及团队合作精神。

岗位3：创新创业工作办公室（科员1人）

岗位职责：

1.负责学生综合评价改革工作，完善“五育融合、数智赋能、评价融通”学生综合素质评价体系和评价模型建构。

2.负责推荐免试攻读研究生的组织与实施工作，包括制定推免工作方案，指导各学院规范开展推免选拔、结果公示及材料报送等工作。

3.负责各类学科竞赛的组织与管理，承担学科竞赛目录及资助政策制定、系统维护、数据填报，以及“教师一张表”中相关内容的审核工作。

4.协助开展学生创新创业相关工作。

5.完成部门交办的其他任务，并主动承担公共服务性工作。

岗位要求：

1.中共党员。

2.思想政治素质好，工作责任心强，身体健康，品行端正。

3.获得硕士研究生及以上学历学位，具备工作岗位所需的基本能力和素质，有强烈的事业心、责任感和创新精神。

4.有较强的文字表达能力、组织协调能力及团队合作精神。

5.有辅导员、班主任或其他教育教学管理相关工作经验优先。

二、招聘程序

（一）报名

1.应聘者填写《本科生院（党委学生工作部）校内招聘报名表》（见附件），电子档发送至指定邮箱：bksy@cug.edu.cn，纸质档签名、盖章后交至行政楼325办公室。应聘表及邮件请命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。

2.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确。如有弄虚作假者，取消应聘资格。

3.报名时间自招聘公告发布之日起至2026年4月8日24:00。

（二）资格初审

报名结束后，学校相关部门对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

（三）面试答辩

本科生院（党委学生工作部）组织面试考核，时间地点另行通知。

（四）审核录用

根据面试情况，确定拟聘用人选，公示3个工作日，公示无异议后，报学校审批。

三、联系方式

联系人：潘老师

联系电话：67885005

本科生院（党委学生工作部）

2026年03月30日