岗聘政策网络传 沟通交流服务送
——人事处举办岗聘政策解读和宣讲网络视频会议
2020年4月28日20:00-21:00、4月30日19:30-20:30和5月11日19:30-20:30，人事处举办三场学校岗位聘用政策解读和宣讲网络视频会议，全校各二级单位报名的教职工约650人分批次参加了宣讲会。人事处胡祥云处长、李红丽副处长、岗聘办陈磊主任、综合办李明老师全程参加三场会议，会议由胡祥云处长主持并主讲。
宣讲会上，胡祥云处长首先代表人事处对全校教职工在此次疫情期间坚守工作岗位和一直以来对人事工作的理解支持表示感谢。接着，胡处长通过ppt的形式对学校人事相关政策分三部分进行解读和宣讲：一是解读为贯彻落实教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等文件精神，学校2019年印发的三个师德师风方面的文件，强调师德师风制度建设在教师队伍建设和岗位聘用中的重要作用和地位。二是重点解读和宣讲学校《岗位设置管理实施方案（2019年修订版）》，特别是详细解读此版方案在明确师德师风要求、强化本科教育教学、优化学术科研指标、完善分类多元评价体系等方面的具体修改内容和做法，对教职工关注的岗聘政策热点和难点问题进行透彻剖析。三是简要展示2019年学校出台、修订的其他人事系列文件和制度，希望大家及时关注和了解学校人事相关制度和政策。另外，他也衷心希望广大教职工能就深化人事改革、完善人事制度，特别是破“五唯”问题积极建言献策。宣讲会最后一个环节是线上答疑，教职工纷纷发言，提出自己的困惑、问题、意见和建议，胡处长及人事处其他工作人员耐心、细致地进行解释、解答，气氛活跃，效果良好。
此次宣讲会采取网络视频会议形式举行，重点围绕教职工最为关心和关注的岗位聘用政策的新变化进行解读和宣讲，旨在学校新冠疫情防控决胜阶段，对教职工反映较多的人事岗位聘用工作及相关政策进行线上“心连心”宣讲和交流，希望广大教职工更加明晰、理解和认同学校人事改革方向和目标，将个人发展融入学校发展、国家战略，为实现学校地球科学领域国际知名研究型大学的阶段性办学目标做出新的贡献。
