各相关单位及参加学校组织的聘用、考核汇报答辩的人员：

学校组织的二级、三级岗位聘用及聘期考核，正高职务、破格副教授职务等高聘评审工作即将开始。以下为各类评审工作的答辩时间安排及答辩主要内容，请各位老师提前做好准备。

一、岗位聘用答辩

（一）答辩时间安排

1.高聘专业技术正高职务，汇报答辩时间为12分钟（个人汇报10分钟，答辩2分钟），预计7月3日上午进行；

2. 高聘专职科研正高职务，汇报答辩时间为12分钟（个人汇报10分钟，答辩2分钟），预计7月5日上午进行；

3.聘用二级、三级岗位，汇报答辩时间为12分钟（个人汇报10分钟，答辩2分钟），预计7月5日上午进行；

4.高聘五级职员，汇报答辩时间为10分钟（个人汇报8分钟，答辩2分钟），预计7月5日下午进行；

5.高聘（正常、破格）教授、破格副教授职务，汇报答辩时间为12分钟（个人汇报10分钟，答辩2分钟），预计7月6日进行。

以上具体时间和答辩安排请关注人事处网站正式通知。

（二）答辩主要内容

1、聘用二级、三级岗位，高聘正高职务、破格副教授汇报答辩内容：

（1）个人基本情况（简要）：个人简历、师德师风、教学、科研、社会服务等方面情况以及达到岗位聘用条件的基本情况等；

（2）主要成果及影响力（重点）：师德师风、教学、科研、社会服务等方面的主要成果以及国内外学术影响力等；

（3）下一步工作设想。

2、高聘五级职员汇报答辩主要内容：

（1）个人基本情况（简要）；

（2）近六年主要管理工作业绩成果（重点）；

（3）下一步工作设想。

二、二三级岗位聘期考核答辩

（一）答辩时间安排

1. 二级岗位聘期考核汇报答辩时间为10分钟（个人汇报8分钟，答辩2分钟）；

2.三级岗位聘期考核汇报答辩时间为6分钟（个人汇报5分钟，答辩1分钟）。

预计7月5日上午进行，具体时间和答辩安排请关注人事处网站正式通知。

（二）答辩主要内容

1.聘期内基本工作情况及完成岗位任务基本情况（简要）。

2.主要贡献及影响力（重点）：师德师风、团队建设、学科建设、人才培养等方面的主要贡献及人才培养、学术、社会服务等方面的国内外影响力，具体参照岗位设置管理实施方案（2011年修订版）中二、三级教授的岗位职责。

3.下一步工作设想。

人事处

2018-06-22