各教学科研单位：

根据湖北省人民政府办公厅《关于实施博士后人才倍增计划的意见》（鄂政办发〔2019〕47号），湖北省近期启动实施2021年度“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”。现将我校申报推荐工作通知如下。

一、申报条件

1. 申请人应为学校在职人员，且已期满出站、获得中国博士后证书；年龄不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）。

2. 拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，品德高尚，有良好的创新能力、专业精神和科学精神。

3. 坚持面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康，主动服务重大战略、重大科技专项、重点或前沿领域、重点产业发展，从事科学研究的学术技术（创新团队）带头人，学术技术水平处于国内领先，并具备以下条件之一：

（1）在自然科学基础研究或应用性基础研究领域取得重大创新性成果，具有重大科学价值、经济价值、社会价值，并作出突出贡献。

（2）在工程科学技术领域有重大发明创造和重要研究成果；或在关键核心技术特别是“卡脖子”技术攻关中取得重大创新性成果，并有显著应用成效；或在重大工程设计、研制、建造、运行、管理及工程技术应用中作出突出性贡献。

（3）在人文社会科学领域取得创造性研究成果，并具有较大影响和显著的社会效益；或为省委、省政府决策服务并取得重大成果。

（4）领衔高层次创新创业团队，掌握关键核心技术，拥有自主知识产权，在推动科技成果产业化、工程化或产业技术创新中取得显著经济效益和社会效益。

已入选2020年省博士后卓越人才跟踪培养计划人选，在资助期内的不再申报。

二、支持措施及管理规定

1. 湖北省向入选人员每人每年发放10万元人才津贴，连续资助3年。

2. 入选人员获得资助后未满三年离鄂或主动放弃资助资格的，学校将及时退回剩余资助经费。

3. 学校将在跟踪培养期结束后向省博管办提交人才培养、使用的情况报告。

4. 各教学科研单位要为入选人员创造良好的工作生活条件，充分发挥人选在引领创新、服务发展、培养人才中的带头作用。

三、遴选数量

各教学科研单位限报1名。

四、材料报送

1.推荐报告。各教学科研单位需围绕组织选拔推荐工作的基本情况，推荐人选政治表现及师德师风情况、廉洁自律情况等，推荐理由、人选在本专业技术领域所处的地位和发挥的作用等，提出明确推荐意见。

2.申报书及汇总表。需提交《2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报表》（一式3份；见附件1）、《2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选情况汇总表》（一式一份；见附件2）。

3.附件材料。

附件材料需包括以下内容（请将所有附件材料合并为 1 个PDF格式文档，按下列材料顺序整理，以“姓名-附件”命名）。

3.1中国博士后证书；

3.2签订的劳动（聘用）合同；

3.3学术及科研成果材料：

1）代表申报人最高学术水平的期刊或国际会议论文首页，专著提供版权页；

2）科研奖励证书复印件；

3）承担的科研项目（提供反映项目（课题）名称、来源、经费和本人角色的任务书或合同的关键页）；

4）国际科研组织、重要学术期刊任职及重要学术会议大会报告等证明材料；

5）成果开发、转化和应用推广及经济、社会效益等证明材料。

请各教学科研单位于2021年5月6日前将推荐报告、申报书及汇总表、附件材料纸质版加盖单位公章后报送至党委人才工作办公室；电子版以“单位”-“姓名”-“申报博士后卓越人才跟踪培养计划”命名发送至rcb@cug.edu.cn。

五、联系方式

联系人：党委人才工作办公室人才引进与发展科白振洋

联系电话：027-67883720

邮箱：rcb@cug.edu.cn

附件：

1．2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报表

2．2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选情况汇总表