各教学科研单位：

根据武汉市委人才工作领导小组办公室《关于开展2021年度“武汉英才”举荐申报工作的通知》（武人才办〔2021〕3号）精神，我校于近期开展2021年度“武汉英才”（原名为“武汉黄鹤英才”）举荐申报工作，现将有关事项通知如下。

一、项目简介

“武汉英才”项目设置战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才等3个类别。

2021年，“武汉英才”项目聚焦产业发展、突出需求导向，重点围绕“965”产业体系，计划引进集聚10名左右战略科技人才、200名左右产业领军人才、500名左右优秀青年人才，为武汉高质量发展提供有力的人才智力支撑。

二、申报条件

（一）战略科技人才

申报人应是在国内外享有崇高声誉和重大影响，在所从事领域取得国内外同行公认的重大成就，具有高深的学术造诣、卓越的创新研究能力和团队组织能力，对武汉市主导产业发展、重大科创平台建设有重要引领带动作用，能够快速抢占产业竞争制高点的世界级 “高峰”人才及团队。申报人应具备以下条件：

1. 在2020年1月1日以后由武汉市外来学校工作，与我校签订不少于3年的正式工作合同，每年在校工作时间不少于6个月。

2. 职业成就达到国际一流水平，包括：诺贝尔奖、图灵奖等国际知名科学技术奖获得者；中国科学院、工程院院士或发达国家（地区）院士；国家最高科学技术奖或相当层次国际科技奖项获得者；国家重大科创平台主要负责人或首席科学家；其他相当层次顶尖人才（团队）。

3. 领衔研发的项目符合武汉市“965”产业定位，项目实施后能够实现重大原创性突破，推动武汉市相关产业快速转型升级。

（二）产业领军人才（创新类）

创新类产业领军人才应具备以下条件：

1. 在2020年1月1日以后从武汉市外全职来校工作（以来校起薪时间为依据），来校时年龄不超过60周岁。

2. 是学术带头人；或掌握核心技术、拥有自主知识产权，具有较为丰富的创新资源整合能力、经营管理能力、市场开拓能力，能够带动技术创新、产业转型的行业领军人才。

3. 一般应具有硕士学位或副高以上职称，且为我校“地大学者”学科骨干人才及以上层次人才。

（三）优秀青年人才

具有国际视野和前瞻眼光，从事原创研究，专业水平高、发展势头好、成长空间大，是用人单位科研创新中坚力量, 有望成为学术创新带头人的青年人才。应具备以下条件：

1. 在2020年1月1日以后由武汉市外全职引进来学校工作（以来校起薪时间为依据），引进时年龄不超过40周岁。

2. 具有较好的学术背景，取得了一定的学术成果，具有较大的学术发展潜力。

3. 一般应具有博士学位或副高以上职称，且为我校“地大学者”青年拔尖人才及以上层次人才。

三、举荐名额及支持政策

（一）举荐名额

2021年度，我校举荐申报战略科技人才不受名额限制，举荐申报产业领军人才（创新类）名额为9人，举荐申报优秀青年人才名额为24人。

本年度各单位向学校举荐“武汉英才”各层次人才时，不受名额限制。依据武汉市委人才工作领导小组的部署，“武汉英才”作为武汉市的重大人才引进项目，后续将持续开展遴选推荐工作。

（二）支持政策

    1.战略科技人才

    （1）对入选人才给予100万元一次性奖励资金；

    （2）人才项目在汉落地后，通过“一事一议”方式提供“不设上限”综合资助，用于设备购置、厂房建设以及其他生产性投入；

（3）入选人才牵头承担国家重大科技专项、国家重点研发计划项目且在汉实施的，按照国家拨付经费的50%予以补贴，最高500万元；

（4）赋予战略科技人才充分的创新创业自主权，可自主组建团队、自主支配经费、自主使用设备、自主决定技术路线，可举荐团队核心成员纳入产业领军人才、优秀青年人才队伍，享受相关政策待遇；

（5）为入选人才配备“一对一”服务专员，提供出入境签证便利和在华永久居留推荐、优诊优疗、义务教育阶段子女入学（园）等服务，入选人才在汉购买首套住房不受户籍限制。

2.产业领军人才

（1）对入选人才给予50万元一次性资金资助；

（2）对武汉市产业有重大贡献、能够带来重大经济社会效益的创业人才项目，市、区人才基金可给予最高1亿元的股权投资支持。基金退出时，其收益部分由代表财政出资主体返还地方财政，由地方财政无偿奖励给企业；

（3）优先推荐产业领军人才参评国家、省级重点人才计划；

（4）为入选人才提供签证便利和在华永久居留推荐，提供高层次人才优诊优疗服务。协调安排入选人才子女就读所在辖区幼儿园及义务教育阶段学校。入选人才在汉购买首套住房不受户籍限制。

3.优秀青年人才

（1）对入选人才给予20万元项目资助（分两年拨付）；

（2）支持入选人才领衔或深度参与国家、省市级重大计划项目，支持青年人才牵头组建各类科研学术机构、产业协会联盟等组织，选派参加学习培训、国内外考察等活动；

（3）优先推荐入党、担任工青妇等社会职务，积极推荐符合条件的人才担任党代表、人大代表、政协委员。

四、举荐申报工作安排

（一）8月23日前，教学科研单位及申报人按要求提交以下材料：

1.教学科研单位党组织对人选全面考察后，提交综合审查报告（每人1份）。

2.《2021年度“武汉英才”举荐申报表》及附件材料。

3.《2021年度“武汉英才”举荐申报人选信息汇总表》。

其中附件材料应至少包含以下内容：

（1）学历学位证书复印件；

（2）身份证、护照等有效身份证明复印件；

（3）在海外任职的证明材料。

（4）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

（5）主持（参与）过的主要项目证明材料；

（6）奖励证书复印件；

（7）其他需要提交的材料。

以上3类材料均需提供纸质版和电子版材料，其中综合审查报告、举荐申报表及附件材料、举荐申报人选信息汇总表需提供纸质版一式1份。

电子版材料各教学科研单位以“推荐单位”“武汉英才”命名统一发送至rcb@cug.edu.cn。

（二）8月25日前，相关职能部门审核把关后，学校召开评审会，确定拟举荐人员，在校内公示。

（三）9月3日前，组织拟举荐人才进行网络申报，整理相关材料，报送至武汉市有关部门。

五、工作要求

1.各教学科研单位要高度重视，严格按照申报条件举荐人才，认真做好本年度推荐人选审核把关工作。各单位要将“武汉英才”项目作为人才引进工作的新契机，积极开展人才引进工作，扩大选才的覆盖面，遴选推荐符合学校学科建设急需、国家战略发展需求的人才。

2.各教学科研单位要指导申报人如实填写申报材料，认真审核，严格把关，确保材料与信息的真实。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假。对于申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消申报资格。

3.各教学科研单位党组织要切实履行人才引进使用的主体责任，严格审核推荐人选的个人档案，对申报人政治表现、职业道德、学术规范等有关情况进行严格把关，严把人选的政治关、师德关、育人关和质量关，确保推荐人选的思想政治素质过硬、师德师风高尚、育人水平高超、业务能力精湛。

六、联系方式

工作中有任何问题，请联系我们。

联系人：党委人才工作办公室 白振洋、龙涛

办公地点：南望山校区教学综合楼B1503室

联系电话：027-67883720

电子邮箱：rcb@cug.edu.cn