各教学科研单位：

根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于实施2023年度“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”的通知》（鄂人社函〔2023〕61号）精神，现将我校申报2023年度“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”的相关事宜通知如下。

一、遴选数量

湖北省本年度共遴选10名期满出站，并在国家重大战略、重大科技专项、战略性新兴产业、基础前沿研究等方面取得突出成绩、富有潜力的优秀博士后人才。

我校可推荐人选为1人。

二、申报条件

申请人应为获得中国博士后证书的博士后研究人员，并应具备以下条件：

1.具有中国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正；具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和科学道德。

2.研究领域和服务方向属于国家和省重大战略、重点领域、重点产业，处于国家科技战略与政策理论前沿，担任学术技术（创新团队）带头人，或主持国家及省重大科研项目，并取得下列成绩之一：

（1）在基础理论研究、应用基础研究、技术研发及工程应用中取得创造性的成果，具有重要科学价值或应用前景。

（2）在技术开发项目中，积极推进科学技术创新、科学技术成果转化工作，创造出显著经济效益。

（3）在社会科学领域专业水平拔尖，学术造诣高深，对经济建设和社会发展作出突出贡献，取得显著社会效益。

3.在校全职工作，博士后出站至少3年以上，年龄不超过45周岁（1978年3月31日以后出生），高级职称。

4.已入选国家杰出青年科学基金、湖北省“青年拔尖人才培养计划”等国家级、省部级人才计划（项目）的人员不再申报。

三、支持措施

1.向入选人选每人每年发放10万元人才津贴，连续资助3年。

2.入选人选享受“楚才卡”B卡相关服务。

3.将入选人选纳入各级各类高层次人才政策扶持范围。

四、校内申报安排

（一）各教学科研单位可择优推荐1人。没有符合条件的单位，可不申报。申报截止时间为：2023年5月9日（星期二）前将申报材料按照要求提交，逾期不予受理。

（二）申报材料

1.申报人需填写《2023年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报表》（见附件1）、《个人诚信保证书》（附件2），提供相关证明材料（中国博士后证书，签订的劳动聘用合同，学术及科研成果材料附件材料等）。

具体清单请参考如下，请制作封面、目录、页码等，保存为一个PDF文档：

（1）《中国博士后证书》。

（2）《签订的劳动（聘用）合同》。

（3）学术成果（论文提供发表刊物首页，专著提供版权页，专利或奖励提供证书复印件）。具体包括：①代表申报人最高学术水平和科研成果的论文（不超过5篇）；②承担的科研项目（不超过3项，提供反映项目或课题名称、来源、经费和本人角色的任务书或合同的关键页）；③专著或专利（不超过5项）；④学术荣誉及科研奖励证书（不超过3项）；⑤国际科研组织、重要学术期刊任职及重要学术会议大会报告等证明材料；⑥成果开发、转化和应用推广及经济、社会效益等证明材料。

上述材料均需提供纸质版（各2份）和电子版至各教学科研单位。

2.各教学科研单位对申报人提交的材料进行认真审核后，填写《2023年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选情况汇总表》（见附件3），签字盖章后，将全部申报材料（纸质版本）提交至人力资源部。电子版本发送至bhb@cug.edu.cn邮箱。

申报过程中如有疑问，请与人力资源部人才发展办公室联系。

联系人：李玉媛

联系电话：027-67884879

电子邮箱：bhb@cug.edu.cn

附件1：《2023年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报表》

附件2：《个人诚信保证书》

附件3：《2023年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选情况汇总表》

人力资源部

2023年4月20日