为广纳人才，加快推进“双一流”建设，学校定于2025年3月25日-3月26日举办第11届国际青年学者地大论坛，期盼海内外优秀青年学者聚焦“美丽中国，宜居地球”，探讨国际学术前沿，加强科技合作交流。
诚邀海外优秀学者依托中国地质大学（武汉）申报2025年海外优青项目！更有湖北省人才岗位、中国地质大学预聘—长聘教师职位岗位虚位以待！
一、论坛简介及日程安排
第11届国际青年学者地大论坛由主论坛、分论坛和工作坊活动组成，采取“线上”“线下”结合方式举行。
（一）主论坛
主论坛将于2025年3月25日上午进行，包含环节如学校人才政策宣讲、学校学科方向介绍、海内外学者互动交流、专题辅导讲座等内容，具体安排请详见后续公告。
（二）分论坛
学校将2025年2月至4月设定为“第11届国际青年学者地大论坛季”，期间由教学科研单位召集举办分论坛。分论坛邀请校内外优秀青年学者围绕学科前沿展开研讨，欢迎青年学者来校座谈交流、参观实验室和科研平台。
（三）工作坊活动
论坛季期间，学校教学科研单位将举办多场“HY工作坊”。有意依托我校申报2025年海外优青项目的青年学者，可与教学科研单位联系，通过“线上”或“线下”方式，参加“HY工作坊”。教学科研单位将组织同行专家团“手把手”为您修改、打磨申报书！助您一臂之力！
二、报名条件及申请流程
（一）报名条件
已取得较为突出的学术成果，具有良好发展潜力，有来校工作意向的海内外优秀人才，均可报名参加本届论坛。年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）申请流程
1.自公告发布之日起至2025年3月5日，请有意参加本届论坛的海内外优秀人才，通过系统注册及报名。
论坛注册报名系统链接为：
https://gtmsf.guiguoquan.com/ZGDZDX_xbcMy7
论坛注册报名系统二维码为：
2.学校将根据报名情况分批次发送线上和线下参会邀请函。
3.更多信息，欢迎访问中国地质大学（武汉）人力资源部主页：https://rlzyb.cug.edu.cn/。
三、学科领域
理学类：地质学、海洋科学、地球物理学、地理学、数学、物理学、化学、生物学、大气科学
工学类：地质资源与地质工程、环境科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、软件工程、安全科学与工程、石油与天然气工程、材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、信息与通信工程
人文社科类：公共管理、马克思主义理论、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、外国语言文学、法学、教育学、心理学、体育学、新闻传播学
艺术类：设计学
四、“线下”论坛有关安排
学校和教学科研单位邀请青年学者在论坛期间（2025年2月至4月）“线下”来访学校、参观和交流。学校为受邀“线下”参加分论坛的学者提供以下便利：
1.论坛期间由学校统一安排住宿，费用由学校承担。
2.学校为“线下”参会学者报销论坛期间的国内往返交通费用。按照学校财务相关政策，机票限报经济舱，高铁限报二等座。
3.学校为“线下”参加“HY工作坊”的优秀学者报销往返国际差旅费用。其中，欧美地区最高报销2万元人民币/人，其他国家及地区最高报销0.6万元人民币/人。
4.受邀“线下”参会的青年学者需自行预定交通旅票，按会务组要求保留相关票据，论坛结束后提交至会务组，据实报销。
五、申请人才项目
欢迎参加论坛的学者依托我校申报国家级、湖北省及学校人才岗位！学校将陆续发布相关申报通知。
学校招聘岗位、条件及待遇情况详见下表：
岗位 | 基本资历条件 | 待遇 |
学科杰出人才 | 海外高校（研究机构）教授；国内知名高校（研究机构）二级教授；或同等层次人才 | 提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动费和安家费等 |
学科领军人才 | 海外高校（研究机构）副教授及以上；国内知名高校（研究机构）二级教授；或同等层次人才 | 提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动费和安家费等 |
学科骨干人才 （教授）
海外优青及同层次人才 | 1.年龄不超过40周岁； 2.在海外获得正式教职，具有连续36个月以上工作经历；或在海外取得博士学位且业绩特别突出的； 3.具有良好的发展潜力； 4.尚未全职回国（来华）工作，或回国（来华）工作不超过1年 | 1.年薪：提供有竞争力的薪酬待遇；（首聘期内，年薪可达75万+） 2.科研启动费：300-400万（含国家配套经费）
3.安家费：最高可达200万（含国家、地方和学校配套经费） |
副教授（长聘职位） | 1.年龄不超过36周岁； 2.具有良好的教学能力/潜力和学术发展潜力； 3.符合各学科制定的职位要求 | 1.年薪：提供有竞争力的薪酬待遇；首聘期内，每年额外提供15万元/年津贴
2.科研启动费： 理工科类资助30万元 人文社科类资助15万元 |
副教授（预聘职位） | 1.年龄不超过32周岁； 2.具有良好的教学能力/潜力和学术发展潜力； 3.符合各学科制定的职位要求 | 1.年薪：提供有竞争力的薪酬待遇；预聘期内，每年额外提供12万元/年津贴
2.科研启动费： 理工科类资助20万元 人文社科类资助10万元 |
助理教授（预聘职位） 仅在部分学科设置 | 1.年龄不超过32周岁； 2.具有良好的教学能力/潜力和学术发展潜力； 3.符合各学科制定的职位要求 | 1.年薪：提供有竞争力的薪酬待遇；预聘期内，每年额外提供3万元/年津贴
2.科研启动费： 理工科类资助8万元 人文社科类资助5万元 |
博士后人员 | 1.年龄不超过35周岁； 2.获得博士学位未超过3年； 3.具有良好的学术发展潜力 | 提供有竞争力的薪酬待遇 |
注：上述表格中标准为税前标准。
以上岗位可申请租住校内周转房（依据房源情况安排）；按政策享受相关医疗保障，按照学校相关政策，解决子女入学、入园需求。
六、联系方式
1.如有意了解学校人才引进政策，请实名加入第11届国际青年学者地大论坛QQ交流群（群号为：976941819）。如意向依托学校申报2025年海外优青，请实名加入QQ交流群（群号为：864853828）。
（地大论坛QQ交流群）
（2025年海外优青申报交流群）
2.对论坛其他事宜有任何疑问，请联系中国地质大学（武汉）人力资源部。
联系人：刘畅、张晓晶、龙涛
电话：+86-27-67883720；+86-27-67886385
E-mail：job@cug.edu.cn
地址：湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号
邮编：430074
七、学校简介
中国地质大学（武汉）是教育部直属全国重点大学，是国家首批设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校位于武汉东湖国家自主创新示范区腹地，现有南望山校区、未来城校区两个校区。
学校围绕学科前沿和经济社会发展需求，构建以地球科学为主导，多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统，现有2个国家“双一流”建设学科，2个国家一级重点学科，16个湖北省重点学科，5个湖北省优势特色学科群。“地质学”“地质资源与地质工程”两个一级学科在全国历次学科评估中均位居前列；有23个学院（所）、70个本科专业；有19个一级学科博士点，1个专业学位博士点，34个一级学科硕士点，16个博士后科研流动站，有14个专业学位类别授予权。
学校现有教职员工3549人，其中教师1943人。两院院士13人，博士生导师683人，教授511人，副教授946人。学校现有各类科研机构、实验室、研究院（所、中心）102个，省部级及以上科研平台60个。其中国家重点实验室2个，省部级实验室17个，国家工程技术研究中心（站）2个，省部级研究中心（所）39个。学校拥有完善的实验实践教学体系，有国家级实验教学示范中心3个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个。
学校坚持弘扬“艰苦朴素，求真务实”校训精神，坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观，着力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才，着力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高水平的人才和科技支撑，为实现“美丽中国，宜居地球——建设地球科学领域国际知名研究型大学”而努力奋斗！
“凝心聚力展青春，砥砺奋进正当时。”坐落在英雄城市武汉的“双一流”高校——中国地质大学（武汉）诚邀海内外优秀青年学者访问学校南望山校区、未来城校区，携手奋进，共筑梦想！
