（通讯员刘志兴）为建设一支高水平的专职科研队伍，按照学校人力资源中长期发展规划，人力资源部制定了《新聘专职科研岗位管理办法（修订）》（以下简称《办法》）。为切实提升《办法》的科学性和有效性，人力资源部于4月18日和19日面向相关管理与服务机构和部分教学科研单位召开了两场征求意见座谈会，校党委副书记、纪委书记唐忠阳，人力资源部领导班子及相关工作人员参加。座谈会由人力资源部部长郭上江主持。
副部长张晓红从专职科研队伍现状、《新聘专职科研岗位管理办法（修订）》的主要内容和重点问题讨论三个方面解读《办法》。
与会人员分别围绕岗位设置、聘用条件、招聘程序、管理与考核、薪酬福利等建言献策。
唐忠阳总结讲话。他对管理与服务机构、教学科研单位负责人积极建言献策表示感谢。他指出《办法》制定是基于学校新发展阶段要求和“提质增效年”主题的背景，人力资源部经过前期大量调研制定的。他要求《办法》制定要坚持系统思维、坚持问题导向、坚持稳中求进的三项原则，并对《办法》后续修改提出了具体要求。
