中国地质大学是教育部直属全国重点大学, 是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。为促进学校可持续发展，加强专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘专业技术人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。招聘岗位招聘计划及要求如下：

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

2.热爱教育事业，身体健康，爱岗敬业，有较强的事业心、责任心和奉献精神，有较强的团队合作意识和服务意识；熟悉使用相关办公软件。

3.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力，所学专业符合岗位要求。

4.博士研究生原则上不超过31周岁（1993年7月1日以后出生），硕士研究生原则上不超过27周岁（1997年7月1日以后出生）。若为2025届应届毕业生，博士研究生原则上不超过30周岁（1994年7月1日以后出生），硕士研究生原则上不超过26周岁（1998年7月1日以后出生）。

5.全国大学英语六级考试成绩425分及以上，或持有效外语成绩（托福网考80分及以上，或GRE260分及以上，或雅思（学术类）6.0分及以上），或有在国（境）外连续学习进修1年及以上的经历。

6.应聘人员须在2025年7月1日前取得岗位要求的学历学位（其中在2024年12月31日前取得岗位要求的学历学位者优先考虑）。各学习阶段均为统招毕业生并获得相应学位。国（境）外毕业的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

7.身心健康，能胜任岗位要求。

三、招聘程序

1.网上报名。请应聘者登录中国地质大学（武汉）招聘网（http://zhaopin.cug.edu.cn/）选择应聘岗位按要求报名，应聘者如实填报个人信息。不接受任何其他形式的报名。

系统报名中，应聘人员须按要求上传标准证件彩照，并将资历证明材料扫描合成一个PDF文件，在招聘系统“附件材料”处上传。证明材料依次为本人简历、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（已获国（境）外学位须提供教育部学历学位认证书）、资格证书、获奖证书、英语证明材料等。

每位应聘者限报一个岗位，报名截止时间：2024年6月30日。

2.资格审查。学校根据招聘条件及岗位具体要求进行资格审查，择优确定通过资格审查人员，并在网站予以公布。

3.组织笔试。2024年7月上旬（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。笔试内容主要为综合素质能力测试。

4.组织面试。2024年7月中上旬（以网站通知时间为准），学校组织综合面试考核，重点考察应聘人员综合素质、专业知识、专业技能、沟通应变能力等，并进行心理测评考核。确定拟录取人员和候补人员的考察名单。

5.考察体检。学校对拟录取人员进行思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面审查。学校统一组织体检工作。

6.审批录用。学校按程序确定录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议后办理录用手续。

四、有关说明

1.本次招聘方式为合同制聘用，其在聘用期间依法享有养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险，以及住房公积金；聘期内可参加学校组织的专业技术等级的申报和聘任，受聘相应岗位后，按照岗位享受相关待遇。

2.以下人员不得报名应聘：

（1）现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

3.应聘者收到录用通知后，应在规定时间内办理相关手续，逾期视为自动放弃。

五、纪律与监督

1.凡与中国地质大学（武汉）教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为中国地质大学（武汉）教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

2.应聘者所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。拟聘人员为应届毕业生的，如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。

3.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理。对于违反招聘纪律的应聘人员取消应聘资格。

六、联系方式

联系人：刘老师

电  话：027-67885036

      中国地质大学（武汉）人力资源部

       2024年6月10日